Články od Petr Macek

Nedávno na mě zapůsobila audio kniha Briana Tracyho „No excuses! The power of self discipline“. Doporučuji všem, kdo mají problém dokopat se k čemukoli. Sebedisciplína je (nejen) podle Tracyho jedna z nejdůležitějších vlastností, která je potřeba pro dosažení úspěchu v čemkoli. Bez ní můžete mít všechen talent světa a přesto se plácat v průměrnosti. číst dál

Eat that Frog! To tvrdí ve své knížce o time management Brian Tracy. Nemyslí tím ovšem žábu opravdovou. Žába je úkol, který máte před sebou. Celá věda o efektivní organizaci času, o které bylo napsáno obrovské množství knih, se dá shrnout do jednoho jednoduchého až prostinkého pravidla. Toto pravidlo zní takto: Udělejte si seznam úkolů seřazených podle důležitosti, začněte pracovat na nejdůležitějším z nich a vytrvejte, dokud není hotový. To je celá věda.  Samozřejmě tohle se lehce říká, ale hůř dělá. Do důležitých věcí se nám nechce a místo toho děláme vše ostatní. A aby se člověk necítil špatně, ještě si to různě racionálním způsobem odůvodňuje. Musím si uklidit, už jsem to dlouho nedělal. Podívám se, co říkají ostatní na FB, musím být přece v obraze. Dám si ještě deset minut pauzu, pak se mi bude lépe pracovat. Vězte, že s tímhle přístupem se ale daleko nedostanete. Pokud vás už neustálé odkládání důležitých věcí štve, zkuste následující: číst dál

Knihu Jak dosáhnout souhlasu - Zásady úspěšného vyjednávání od Rogera Fishera doporučuji každému, kdo si není jistý při konfrontaci s vyjednávací protistranou a chce se naučit častěji dosáhnout svého, aniž by použil poziční vyjednávání nebo nátlakových technik, které mimochodem stejně většinou k úspěchu nevedou. V knize jsou popsány zásady tzv. principiálního vyjednávání, které se dají shrnout do následujících bodů: číst dál

Další techniky stanovení cílů podle Briana Tracyho, skvělého motivátora, který napsal a namluvil řadu výborných publikací od budování sebedůvěry přes prodej k pozitivnímu přístupu k životu.  Proč si stanovovat cíle? Dají vám jasnou představu kam směřovat a jistotu, že jste to vy, kdo řídí váš život. Dají vám sílu a energii. Stanou se vaší vstupenkou k naplnění vašich snů. Jinak řečeno, cíl je váš sen, který má deadline. Řiďte se následujícími radami a váš úspěch bude zaručen! číst dál

Brian Tracy ve svém audio programu: „Accelerated learning techniques“ uvádí metody, které pomáhají k zrychlení procesu učení. Proč by nás to mělo zajímat? Je nutné si uvědomit, že učení je jeden ze základních faktorů úspěchu v dnešní době. V době industriální stačilo, když se člověk naučil zvládat jednu práci a ta mu vydržela do konce života. Stát se potom o něj postaral v důchodu. Dnes jsme v době informační, kdy toto přestalo platit. Nejen zaměstnanecké pozice, ale celé obory mohou zaniknout doslova přes noc. Znalost považovaná za aktuální se za pár let stane v praxi nepoužitelnou. Pokud člověk zastaví svůj proces učení po škole, k získání finanční jistoty mu nepomůže ani výhra v loterii. Projděme si tedy 6 následujících kroků k získání schopnosti rychlého a efektivního učení.    číst dál

O mnemotechnických pomůckách je napsána řada knih. Já jsem si osvojil návod na zapamatování čísel, který prezentuje ve své knize Derren Brown a nazývá ho Master systém. Na tomto místě bych se s ním rád podělil. číst dál

Networking snadno a rychle? Bohužel. Jako vše, co vede k úspěchu, snadno a rychle to nejde. Ale krok po kroku, kontakt po kontaktu to jde. Předkládám dalších 5 praktických rad od Keitha Ferraziho. číst dál

Jedna z nejlepších knih, kterou jsem v poslední době četl, byla kniha Never Eat Alone od Keitha Ferraziho. Zabývá se otázkou: jak na networking, proč je důležitý a praktické rady jak ho (ne)provozovat. Kontakty nejsou nutností pouze v oblasti podnikání, ale i při snaze uplatnit se na trhu práce. Sociolog Mark Granovetter provedl v roce 1974 výzkum o tom, jak si skupina mužů v Newtown, Massachusets našla práci. Zjistil, že 56 procent si našlo práci přes osobní kontakty a pouze 19 procent přes standartní cesty (inzeráty, agentury). Ještě zajímavější je, že z oněch 56 procent pouze 17 procent mužů získalo práci přes dobré přátele a rodinu, naproti tomu více než polovina viděla svůj kontakt pouze občas a plných 28 procent svůj kontakt prakticky nevidělo. Závěr z toho plyne, že při hledání práce jsou slabé vazby důležitější, než ty, které považujeme za silné. číst dál

Stanovení cílů je základ úspěchu. Časopis Success napsal o studii, která se konala v roce 1953 na Yale. Bylo zjištěno, že 3 procenta studentů mají své cíle napsané s plánem, jak je uskutečnit. Třináct procent znalo své cíle, ale nemělo je napsáno. Plných 84 procent studentů vůbec žádné specifické cíle nemělo. Po dvaceti letech byli bývalí studenti dotázáni na svůj příjem. Rozdíly byly značné. Těch 13 procent, co si cíle stanovilo, vydělávalo v průměru dvakrát tolik, než 84 procent, kteří cíle nestanovili. A ti, kteří měli cíle napsané s plánem uskutečnění, vydělávali v průměru desetkrát tolik než zbylých 97 procent dohromady. číst dál

Vážení čtenáři, číst dál